ترجمه ایران استار - تورنتو - نماینده اتحادیه کارگری هواپیمایی ایرکانادا‌ ادعا می‌کند که به دلیل‌ تبعیض سیستماتیک و آزار و اذیت شکایتی در این خصوص را‌ از هواپیمایی ایرکانادا مطرح نموده است. این اتحادیه می‌گوید که سیاست‌های شرکت هواپیمایی مذکور در رابطه با لباس و آرایش بر اساس جنسیت، گرایش جنسی و نژادی است که تبعیض آمیز می‌باشند.
مدیران اجرایی خدمات پروازی ایرکانادا رفتارهای نامناسبی را از نظر نژادی و تبعیض جنسیتی داشته‌اند.
"‌بث مهن‌" معاون بخش "سی‌یو‌پی‌ای" می‌گوید: "‌این اتحادیه که نماینده 8،500 کادر پروازی در ایرکانادا و "روژ" می‌باشد، مجبور شده این شکایت را مطرح کند زیرا‌ کارفرما نتوانسته است به ‌وضعیت اعضای خود رسیدگی کند. در این شکایت مطرح شده که باید سیاست‌های ایرکانادا دوباره مورد باز‌نگری قرار گیرد.
در مقابل سخنگوی ایرکانادا می‌گوید که سیاست‌های مربوط به مو و ظاهر از ‌جمله استاندارد شرکت‌های بزرگ بین‌المللی می‌باشد. او می‌گوید که چون این موضوع مربوط به حقوق بشر است، این شرکت زودتر نظر خود را اعلام نخواهد کرد.
ماه گذشته، دادگاه عالی بریتیش کلمبیا درخواست تجدید نظر "وست‌جت ایر‌لاین" را رد کرد، این ایر‌لاین متهم به ایجاد فرهنگ سازمانی برای آزار و اذیت کارکنان زن می باشد.
"ماندالنا لوئیس"، هواپیمایی وست‌جت کارفرمای سابق خود را نسبت به تبعیض جنسیتی متهم می‌کند و می‌گوید وست‌جت تعهد خود ر‌ا مبنی بر ایجاد یک محل کار مناسب برای زنان بدون آزار و اذیت‌ انجام نداده است.