واکسن نزدن میتواند منجر به عواقبی در برخورد اجتماع با زندگی فرد واکسن نزده شود
جاستین ترودو نخست وزیر کانادا امروز به وضوح درباره اجباری بودن واکسن کرونا و مشکلات عدم زدن آن گفت که واکسنهای کوید "اجباری" نیستند اما کسانی که از زدن آن طفره روند با "عواقبی" مواجه خواهند شد. وی که در یک میزگرد مجازی با کارمندان مراقبتهای بهداشتی و متنفذان اجتماعی سخن میگفت درباره مباحثی از جمله واکسنها صحبت کرده و گفت اجباری نبودن واکسن زدن در کانادا به این دلیل است که "این روش ما در كانادا نیست".
با این حال، وی توضیح داد که واکسن نزدن میتواند منجر به عواقبی در برخورد اجتماع با زندگی فرد واکسن نزده شود از جمله عدم توانایی در انجام برخی از کارهای خاص.
کارفرمای شما نمیتواند شما را مجبور به واکسیناسیون کند، اما کارشناسان درباره چالشهای پیش رو هشدار میدهند
برای بسیاری از مشاغل، واکسن نوید بازگشت کارفرمایان به نوعی حالت طبیعی را میدهد. اما آیا کارفرمای شما برای بازگشت شما به کار میتواند واکسن زدن به شما را اجباری اعلان کند؟ "اندرو مونکهاوس"، وکیل اشتغال و کار در تورنتو میگوید: " نه تنها به دلایل قانونی بلکه به یقین روابط عمومی نیز حکم میکند که اخراج واکسننزدهها فکر بدی است. هیچ کارفرمایی نمیخواهد اولین کارفرمایی باشد که شخصی را به دلیل امتناع از واکسن زدن، اخراج میکند". او افزود: "به طور کلی، نه، یک کارفرما نمیتواند کارمندی را مجبور به واکسیناسیون کند. اما آیا کارفرما میتواند کارمندی را به دلیل اینکه نمیخواهد واکسن بزند از کار برکنار کند؟ پاسخ به این سوال پیچیده است. اگر دلیل امتناع از واکسن زدن یک کارمند بنا به دلایل پزشکی یا مذهبی نباشد، کارفرما میتواند فشارش را تا حد اخراج بالا ببرد".
"لیور سامفیرو"، بنیانگذار موسسه عمل به قانون کار در این زمینه گفت اگرچه واکسیناسیون اجباری نیست اما كارفرمایان میتوانند مشوقهایی را برای واکسنزدهها معرفی کنند طوریکه عدم ارائه مشوقها به واکسننزدهها ربطی به حقوق بشر پیدا نکند. برای مثال واکسننزدهها مجبور باشند در محل کار ۱۰ ساعت ماسک بزنند اما واکسنزدهها مجبور نباشند، این یک نوع مشوق است.
طبق قانون کار، کارگران کانادایی به دلایل پزشکی، مذهبی و فلسفی میتوانند واکسن نزنند. همین معافیتها در مدارس دولتی برخی استانها مانند انتاریو و نیوبرانزویک اعمال میشود، جایی که کودکان تا یک سن خاص باید در برابر تعدادی از بیماریهای عفونی برای حضور در آن ایمن شوند. اما اخراج کارمندان بعلت امتناع از زدن کوید-۱۹ ممکن است نقض حقوق بشر باشد، اگرچه یک کارفرما میتواند "از نظر فنی" کارمندی را با دلایلی اخراج کند. برای مثال شركتها تصمیم بگیرند كه بگویند اگر واكسن نزنید مجبور خواهید بود که از خانه كار کنید تا زمانیکه سطح ایمنی اجتماعی به قدر کافی نرسیده است. اما اگر یک کارمند واکسینه نشده بتواند نشان دهد که میتواند با انجام برخی اقدامات مانند ماسک زدن و رعایت فاصله فیزیکی کار کند، هنوز کارفرما نخواهد توانست وی را اخراج نماید. یا اگر بیشتر کارمندان واکسن نزنند و یا یک بیزینس نشان دهد که مشتری حضوری نخواهد داشت، مسائل کمی پیچیده میشود.
مونكهاوس میگوید شرایط اعضاء اتحادیهها متفاوت خواهد بود، زیرا کارمندان فقط به دلیلی اخراج شوند و امتناع از واکسن زدن تقریباً به طور قطع دلیل محسوب نمیشود. و سامفیرو میگوید: "اما همه اینها در صورت تصمیم دولت برای مداخله و تنظیم یک قانون در این رابطه میتواند تغییر کند".
دولتها قدرت اجرای قوانینی را دارند که برای مثال واکسیناسیون در محل کار یا موارد دیگر را ضروری اعلان کند، اما تاکنون چنین چیزی در نظر گرفته نشده است. مقامات دو سطح فدرال و استانهای کانادا بارها گفتهاند که واکسن زدن داوطلبانه خواهد بود.
ترودو: واکسن زدن اجباری نیست، اما... آیا رئیس شما، استان یا دنیا میتواند شما را مجبور کند واکسن بزنید؟
ترودو همچنین گفت که کانادا به انتخاب مردم احترام میگذارد اما "امنیت همه کاناداییها باید در درجه اول باشد". افت رتبه واکسیناسیون در کانادا و کمی تعداد واکسنزدهها در کانادا باعث حملاتی در این زمینه به او شده است.
"جیسون کنی" نخست وزیر آلبرتا تا حدی قول داده که قوانین موجود را تغییر دهد تا اطمینان حاصل کند که استان امکان اجباری کردن واکسیناسیون را نداشته باشد. دکتر "بانی هنری"، رئیس ارشد بهداشت عمومی استان بریتیش کلمبیا گفت که واکسیناسیون داوطلبانه حتی در گروههای با اولویت بالا مانند بیمارستان و مراقبان طولانی مدت اعمال میشود. لوگو نخست وزیر کبک نیز همواره علیه واکسیناسیون اجباری صحبت کرده و داگ فورد نخست وزیر انتاریو نیز چنین نظری دارد. "کریستین الیوت" وزیر بهداشت انتاریو پیشتر گفته که "طبق قانون اساسی" دولت نمیتواند کاناداییها را مجبور به واکسن زدن کند ، اما "ممکن است محدودیتهایی را برای واکسننزدهها تعریف کند"
سازمان بهداشت جهانی نیز پیشبینی نمیکند که واکسیناسیون اجباری در سطح جهانی انجام شود یا اعمال شود. "مایک ریان"، کارشناس ارشد ارشد این سازمان میگوید که "جهان با ارائه اطلاعات به مردم اجازه میدهد که مردم عقاید خود را منطقی بدانند {و اجرایش کنند}".
اما برای کنترل کرونا در دنیا نیاز به حداقل درصدی از واکسنزدهها در دنیا و نیز در هر اجتماع است و سازمانها امیدوارند تعداد کافی از افراد به طور داوطلبانه واکسینه شوند. به گفته کارشناسان بیماریهای عفونی، برای رسیدن به ایمنی اجتماعی حدود ۶۰ تا ۷۰ درصد مردم باید واکسینه شوند.
با این حال، وی توضیح داد که واکسن نزدن میتواند منجر به عواقبی در برخورد اجتماع با زندگی فرد واکسن نزده شود از جمله عدم توانایی در انجام برخی از کارهای خاص.
کارفرمای شما نمیتواند شما را مجبور به واکسیناسیون کند، اما کارشناسان درباره چالشهای پیش رو هشدار میدهند
برای بسیاری از مشاغل، واکسن نوید بازگشت کارفرمایان به نوعی حالت طبیعی را میدهد. اما آیا کارفرمای شما برای بازگشت شما به کار میتواند واکسن زدن به شما را اجباری اعلان کند؟ "اندرو مونکهاوس"، وکیل اشتغال و کار در تورنتو میگوید: " نه تنها به دلایل قانونی بلکه به یقین روابط عمومی نیز حکم میکند که اخراج واکسننزدهها فکر بدی است. هیچ کارفرمایی نمیخواهد اولین کارفرمایی باشد که شخصی را به دلیل امتناع از واکسن زدن، اخراج میکند". او افزود: "به طور کلی، نه، یک کارفرما نمیتواند کارمندی را مجبور به واکسیناسیون کند. اما آیا کارفرما میتواند کارمندی را به دلیل اینکه نمیخواهد واکسن بزند از کار برکنار کند؟ پاسخ به این سوال پیچیده است. اگر دلیل امتناع از واکسن زدن یک کارمند بنا به دلایل پزشکی یا مذهبی نباشد، کارفرما میتواند فشارش را تا حد اخراج بالا ببرد".
"لیور سامفیرو"، بنیانگذار موسسه عمل به قانون کار در این زمینه گفت اگرچه واکسیناسیون اجباری نیست اما كارفرمایان میتوانند مشوقهایی را برای واکسنزدهها معرفی کنند طوریکه عدم ارائه مشوقها به واکسننزدهها ربطی به حقوق بشر پیدا نکند. برای مثال واکسننزدهها مجبور باشند در محل کار ۱۰ ساعت ماسک بزنند اما واکسنزدهها مجبور نباشند، این یک نوع مشوق است.
طبق قانون کار، کارگران کانادایی به دلایل پزشکی، مذهبی و فلسفی میتوانند واکسن نزنند. همین معافیتها در مدارس دولتی برخی استانها مانند انتاریو و نیوبرانزویک اعمال میشود، جایی که کودکان تا یک سن خاص باید در برابر تعدادی از بیماریهای عفونی برای حضور در آن ایمن شوند. اما اخراج کارمندان بعلت امتناع از زدن کوید-۱۹ ممکن است نقض حقوق بشر باشد، اگرچه یک کارفرما میتواند "از نظر فنی" کارمندی را با دلایلی اخراج کند. برای مثال شركتها تصمیم بگیرند كه بگویند اگر واكسن نزنید مجبور خواهید بود که از خانه كار کنید تا زمانیکه سطح ایمنی اجتماعی به قدر کافی نرسیده است. اما اگر یک کارمند واکسینه نشده بتواند نشان دهد که میتواند با انجام برخی اقدامات مانند ماسک زدن و رعایت فاصله فیزیکی کار کند، هنوز کارفرما نخواهد توانست وی را اخراج نماید. یا اگر بیشتر کارمندان واکسن نزنند و یا یک بیزینس نشان دهد که مشتری حضوری نخواهد داشت، مسائل کمی پیچیده میشود.
مونكهاوس میگوید شرایط اعضاء اتحادیهها متفاوت خواهد بود، زیرا کارمندان فقط به دلیلی اخراج شوند و امتناع از واکسن زدن تقریباً به طور قطع دلیل محسوب نمیشود. و سامفیرو میگوید: "اما همه اینها در صورت تصمیم دولت برای مداخله و تنظیم یک قانون در این رابطه میتواند تغییر کند".
دولتها قدرت اجرای قوانینی را دارند که برای مثال واکسیناسیون در محل کار یا موارد دیگر را ضروری اعلان کند، اما تاکنون چنین چیزی در نظر گرفته نشده است. مقامات دو سطح فدرال و استانهای کانادا بارها گفتهاند که واکسن زدن داوطلبانه خواهد بود.
ترودو: واکسن زدن اجباری نیست، اما... آیا رئیس شما، استان یا دنیا میتواند شما را مجبور کند واکسن بزنید؟
ترودو همچنین گفت که کانادا به انتخاب مردم احترام میگذارد اما "امنیت همه کاناداییها باید در درجه اول باشد". افت رتبه واکسیناسیون در کانادا و کمی تعداد واکسنزدهها در کانادا باعث حملاتی در این زمینه به او شده است.
"جیسون کنی" نخست وزیر آلبرتا تا حدی قول داده که قوانین موجود را تغییر دهد تا اطمینان حاصل کند که استان امکان اجباری کردن واکسیناسیون را نداشته باشد. دکتر "بانی هنری"، رئیس ارشد بهداشت عمومی استان بریتیش کلمبیا گفت که واکسیناسیون داوطلبانه حتی در گروههای با اولویت بالا مانند بیمارستان و مراقبان طولانی مدت اعمال میشود. لوگو نخست وزیر کبک نیز همواره علیه واکسیناسیون اجباری صحبت کرده و داگ فورد نخست وزیر انتاریو نیز چنین نظری دارد. "کریستین الیوت" وزیر بهداشت انتاریو پیشتر گفته که "طبق قانون اساسی" دولت نمیتواند کاناداییها را مجبور به واکسن زدن کند ، اما "ممکن است محدودیتهایی را برای واکسننزدهها تعریف کند"
سازمان بهداشت جهانی نیز پیشبینی نمیکند که واکسیناسیون اجباری در سطح جهانی انجام شود یا اعمال شود. "مایک ریان"، کارشناس ارشد ارشد این سازمان میگوید که "جهان با ارائه اطلاعات به مردم اجازه میدهد که مردم عقاید خود را منطقی بدانند {و اجرایش کنند}".
اما برای کنترل کرونا در دنیا نیاز به حداقل درصدی از واکسنزدهها در دنیا و نیز در هر اجتماع است و سازمانها امیدوارند تعداد کافی از افراد به طور داوطلبانه واکسینه شوند. به گفته کارشناسان بیماریهای عفونی، برای رسیدن به ایمنی اجتماعی حدود ۶۰ تا ۷۰ درصد مردم باید واکسینه شوند.
اگر شما همکاری گرامی ما هستی، مرسی که این مطلب را خواندی، اما کپی نکن و با تغییر به نام خودت نزن، خودت زحمت بکش!
پروتکل علمی - پزشکی جهانی برای مقابله کلیه ویروسهایی مانند کرونا که انتقالشان از طریق بسته هوایی است:
۱- ماسک ان-۹۵ بزنید، کرونا از ماسکهای معمولی رد میشود. ۲- فیلتر هوای قوی هپا بگذارید. ۳- تا جایی که میتوانید از مردم حذر کنید. ۴- تغذیه خوب و سالم داشته باشید، مقادیر زیاد ویتامین C و D مصرف کنید. ۵- بسیار ورزش کنید. ۶- اگر توانستید حتما واکسن بزنید.
۱- ماسک ان-۹۵ بزنید، کرونا از ماسکهای معمولی رد میشود. ۲- فیلتر هوای قوی هپا بگذارید. ۳- تا جایی که میتوانید از مردم حذر کنید. ۴- تغذیه خوب و سالم داشته باشید، مقادیر زیاد ویتامین C و D مصرف کنید. ۵- بسیار ورزش کنید. ۶- اگر توانستید حتما واکسن بزنید.
Date: Saturday, February 13, 2021 - 21:15
درباره نویسنده/هنرمند
Arash Moghaddam آرش مقدم مدرک کارشناسی کامپیوتر و تخصص تولید رسانه دیجیتال دارد و مدیریت تولید بیش ۹ رسانه تصویری، چاپی و اینترنتی را بعهده داشته است. |
ویراستار اول: آرش مقدم؛ ویراستار نهایی: پر ابراهیمی - ویراستاری موقت: عباس حسنلو
ویراستار اول: آرش مقدم؛ ویراستار نهایی: پر ابراهیمی - ویراستاری موقت: عباس حسنلو