مدیر عامل یک شرکت فناوری در تورنتو می‌گوید پس از اینکه در یک پروژه آزمایشی ۴ روز کاری در هفته شرکت کرده با نتایج شگفت‌انگیزی روبرو شده و حتی یک نتیجه "غیر قابل پیش‌بینی" را نیز به همراه داشته است.
دولت لیبرال سابق انتاریو یک پروژه بزرگ در این باره داشته و دولت محافظه‌کار کنونی نیز یک لایحه برای بررسی چنین شرایطی را در مجلس دارد. شرط هر دو دولت، عدم کاهش حقوق دریافتی کارمندان با وجود کاهش روزهای کاری آنهاست.
آزمایش فقط ۴ روز کار در هفته در شرکت‌های تورنتویی نتایج غیر منتظره بجا گذاشت
"راس وین‌رایت"، مدیر عامل شرکت "آلیدا" می‌گوید که این شرکت نرم‌افزاری پروژه آزمایشی هفته‌های کاری چهار روزه را برای ۵۰۰ کارمند خود، از ماه ژوئن آغاز کرده و پس از دو ماه آزمایش به نتایج جالبی رسیده است. مقامات این شرکت گفتند که تصمیم برای هفته‌های کاری کوتاه شده را از بازخوردهای کارمندان در طی شیوع کرونا گرفته‌اند. وین‌رایت گفت: "نتایج اولیه فوق‌العاده است. کارمندان به وضوح شادتر و متعادل‌ترند". او تاکید کرد که در طی این پروژه کارمندان فقط ۴ روز در هفته کار می‌کردند و در آن همه جمعه‌ها تعطیل بودند در عین اینکه حقوق‌ها اصلا کاهش نیافته بود. وی افزود: "این پروژه برای ایجاد تعادل بهتر کاری برای کارکنان و کمک به سلامت روان آنها بود".
وین‌رایت گفت که "غیرمنتظره‌ترین" نتیجه آزمایش این بود که کارمندانش مرتبا به او می‌گفتند از اینکه شرکت با کاهش روزهای کاری به آنها و کارشان اعتماد کرده، احساس بسیار خوبی می‌کنند. او ادامه داد: "ما به کارمندان این اختیار را دادیم تا کار خود را خودشان در برنامه مرتب کنند و نتیجه‌اش شگفت‌انگیز بود، این قدرت اعتماد است که واقعا کارمندان را سر ذوق آورد... روزی که به کارمندان خود اعتماد می‌کنید در واقع روزی است که آنها را استخدام می‌کنید و این اعتماد بین ما و کارمندان مدتهاست که ادامه داشته و اکنون آنها نیز از این اعتماد حس خوبی دارند".
او می‌گوید که شرکت ۶ هفته آینده پس از این برنامه را صرف بررسی نتایج این آزمایش خواهد کرد و امیدوار است هفته‌های کاری ۴ روزه تبدیل به بخشی دائمی مزایای این شرکت شود و افزود که این آزمایش در زمانی که شرکت‌ها با کمبود نیروی کار دست و پنجه نرم می‌کنند، "تاثیر زیادی" بر حفظ کارمندان دارد. وین‌رایت در ادامه می‌گوید: "بدون شک، من از شرکت‌ها می‌خواهم که این آزمایش را در شرکت خودشان انجام دهند. ما هشت جمعه را تعطیل کردیم، این چیز خیلی خیلی بزرگی برای شرکت نبود… بلکه کار درستی بود".
چهار روز کاری در کشورهای دیگر
در همین حال، بزرگترین آزمایش هفته کاری چهار روزه جهان در بریتانیا به نیمه راه خود نزدیک می‌شود. سازمان‌دهندگان حامی آن می‌گویند که پیشرفت‌های قابل توجهی در رفاه مردم صورت گرفته است. این آزمایش که از طریق مشارکت بین "گروه ترویج ۴ روز کاری" با محققان دانشگاه‌های کمبریج، کالج بوستون و دانشگاه آکسفورد انجام می‌شود، شامل تقریبا ۳,۳۰۰ کارمند و کارگر در ۷۰ شرکت مختلف است. کسب‌وکارهایی که در این برنامه شرکت می‌کنند در عین کار به میزان ۸۰% معمول، هیچ تغییری در حقوق نمی‌دهند بعلاوه اینکه شاهد افت در بهره‌وری نیستند.
"شارلوت لاکهارت"، مدیر عامل و بنیانگذار این گروه ۴ که از سال ۲۰۱۸ مشغول به فعالیت شده در مصاحبه با "بلومبرگ" می‌گوید که شرکت‌هایی که در این برنامه حضور داشته‌اند داستان‌های خوب و تجربه‌های بسیار مثبتی در سطح درآمد و بهره‌وری خود پیش از این برنامه داشته‌اند و می‌گویند که در طی اجرای این برنامه نیز این شرایط یا حفظ شده یا در برخی موارد بهبود یافته است. این پروژه در انگلیس از ژوئن آغاز شده و تا نوامبر ادامه خواهد داشت.
دولت لیبرال سابق انتاریو یک پروژه بزرگ در این باره داشته و دولت محافظه‌کار کنونی نیز یک لایحه برای بررسی چنین شرایطی را در مجلس دارد. شرط هر دو دولت، عدم کاهش حقوق دریافتی کارمندان با وجود کاهش روزهای کاری آنهاست.
لطفا روی عکس تبلیغات زیر کلیک کنید؛ ادامه مطلب پس از این تبلیغات
آزمایش فقط ۴ روز کار در هفته در شرکت‌های تورنتویی نتایج غیر منتظره بجا گذاشت
"راس وین‌رایت"، مدیر عامل شرکت "آلیدا" می‌گوید که این شرکت نرم‌افزاری پروژه آزمایشی هفته‌های کاری چهار روزه را برای ۵۰۰ کارمند خود، از ماه ژوئن آغاز کرده و پس از دو ماه آزمایش به نتایج جالبی رسیده است. مقامات این شرکت گفتند که تصمیم برای هفته‌های کاری کوتاه شده را از بازخوردهای کارمندان در طی شیوع کرونا گرفته‌اند. وین‌رایت گفت: "نتایج اولیه فوق‌العاده است. کارمندان به وضوح شادتر و متعادل‌ترند". او تاکید کرد که در طی این پروژه کارمندان فقط ۴ روز در هفته کار می‌کردند و در آن همه جمعه‌ها تعطیل بودند در عین اینکه حقوق‌ها اصلا کاهش نیافته بود. وی افزود: "این پروژه برای ایجاد تعادل بهتر کاری برای کارکنان و کمک به سلامت روان آنها بود".
لطفا روی عکس تبلیغات زیر کلیک کنید؛ ادامه مطلب پس از این تبلیغات
لطفا روی عکس بنر تبلیغاتی کلیک کنید تا برایتان شماره بگیرد
لطفا روی عکس تبلیغاتی کلیک کنید تا برای شما شماره بگیرد؛ ادامه مطلب پس از این تبلیغات
چهار روز کاری در کشورهای دیگر
در همین حال، بزرگترین آزمایش هفته کاری چهار روزه جهان در بریتانیا به نیمه راه خود نزدیک می‌شود. سازمان‌دهندگان حامی آن می‌گویند که پیشرفت‌های قابل توجهی در رفاه مردم صورت گرفته است. این آزمایش که از طریق مشارکت بین "گروه ترویج ۴ روز کاری" با محققان دانشگاه‌های کمبریج، کالج بوستون و دانشگاه آکسفورد انجام می‌شود، شامل تقریبا ۳,۳۰۰ کارمند و کارگر در ۷۰ شرکت مختلف است. کسب‌وکارهایی که در این برنامه شرکت می‌کنند در عین کار به میزان ۸۰% معمول، هیچ تغییری در حقوق نمی‌دهند بعلاوه اینکه شاهد افت در بهره‌وری نیستند.
لطفا روی عکس تبلیغاتی کلیک کنید؛ ادامه مطلب پس از این تبلیغات
"شارلوت لاکهارت"، مدیر عامل و بنیانگذار این گروه ۴ که از سال ۲۰۱۸ مشغول به فعالیت شده در مصاحبه با "بلومبرگ" می‌گوید که شرکت‌هایی که در این برنامه حضور داشته‌اند داستان‌های خوب و تجربه‌های بسیار مثبتی در سطح درآمد و بهره‌وری خود پیش از این برنامه داشته‌اند و می‌گویند که در طی اجرای این برنامه نیز این شرایط یا حفظ شده یا در برخی موارد بهبود یافته است. این پروژه در انگلیس از ژوئن آغاز شده و تا نوامبر ادامه خواهد داشت.
بیشتر بخوانید:
- رقابت جدید لیبرال‌ها و نیودموکرات‌ها در انتخابات انتاریو: روزهای کاری را فقط ۴ روز می‌کنیم
- هشدار شدید اداره آمار کانادا: کشور با کمبود تاریخی "انسانی" مواجه است
- انتاریو به دنبال پذیرش دو برابری مهاجران ماهر با برنامه جذب استانی برای رفع کمبود نیروی کار است
- کانادا بیش از یک میلیون مهاجر می‌پذیرد
- فورد برنامه مطالعاتی حداقل زندگی در انتاریو را لغو کرد
- وضعیت وخیم نیروی کار کانادا
لطفا روی عکس تبلیغات زیر کلیک کنید؛ ادامه مطلب پس از این تبلیغات
 |
