ترجمه ایران استار- برای چندین دهه "بی‌بی‌سی" انکار کرد که متقاضیان کار در "بی‌بی‌سی" باید توسط وزارت امنیت تایید شوند. "پل رینولدز" اولین روزنامه‌نگار در "بی‌بی‌سی" بعد از دیدن پرونده‌ها‌ از ارتباط تنگاتنگ "بی‌بی‌سی" با سرویس‌های امنیتی می‌گوید ارتباطی که تا سال 1990 ادامه داشت.
یک مقام ارشد "بی‌بی‌سی" می‌گوید سیاست سرت رو پایین نگه دار و به هیچ سوالی جواب نده در اوایل سال 1985 بسیار رایج بود این آموزش‌ها در اتاق 105 انجام می‌گرفت موردی که دیگر جایی برای پنهان کردن آن وجود ندارد. برای پنج دهه نه تنها سکوت بلکه دروغ‌گویی نیز از واجبات  بود‌.‌‌
در اوایل سال 1933 "کالن آلن داون" یکی از اعضای سازمان "بی بی سی"‌ جلسات منظمی با "‌سر ونون کل" در "اتون تریس چلسی"  برای تبادل اطلاعات برگزار می‌کرد. این دوره‌ زمانی است که "بی‌بی‌سی" در فعالیت‌های ضد کمونیستی شرکت داشت‌.‌ از 2 سال قبل بین این 2 سازمان توافق‌نامه‌ غیر‌رسمی نوشته شده بود که کلیه پرسنل به دلیل ترس از خرابکاری‌ یا توطئه باید مورد بررسی قرار گیرند. به این ترتیب جلوی نفوذ جناح چپ گرفته شود.
بنابراین از آغاز " بی‌بی‌سی" متعهد شد تا نقش سرویس امنیتی در استخدام پرسنل خود را فاش ‌نکند. و این به این معنا بود که خدمات سرویس مخفی تا سال 1989 ادامه پیدا کرد.
در طول سال‌ها‌ برخی از مدیران "بی‌بی‌سی" در مورد کارهایی که مجبور به انجام آن بودند، نگران بودند. گرچه برخی‌ مخالف بررسی‌ و تفحص افراد بودند ولی این موضوع تا پایان جنگ سرد ادامه پیدا کرد. اگر چه فرایند چک کردن بدون سر و صدا انجام می‌شد و نامزد‌ها نمی‌دانستند که معیار اصلی ‌برای استخدام همین چک کردن است‌ و در واقع‌ نکته کلیدی برای کل سیستم همین موضوع بود.
یک یادداشت که از سال 1984 به دست آمده به فهرستی از سازمان‌های ممنوعه اشاره می‌کند مانند سمت چپ، حزب کمونیست بریتانیا، حزب کارگران سوسیالیست، حزب انقلابی کارگران. متقاضی نباید عضو این سازمان‌ها باشد.
اگر‌ اداره امنیت موردی برای‌ یک نامزد پیدا می‌کرد ممکن بود او در یکی از 3 رده بندی زیر قرار می‌گرفت.
رده "A" سرویس امنیتی توصیه می‌کند که نامزد نباید در پستی قرار داده شود که فرصت مستقیم برای تأثیرگذاری بر محتوای پخش برای اهداف انحرافی داشته باشد.
رده "B" کمتر محدود‌کننده بود. ولی سرویس امنیتی، شخص را زیر نظر داشت.
رده "C" اطلاعات بدست آمده از شخص مانع استخدام شخص نمی‌شود مگر آنکه پست پیشنهادی فرصت استثنایی برای فعالیت‌های تخریبی ارائه دهد.
 در اصل "بی‌بی‌سی" هیچ وقت کسی در رده A را استخدام نمی‌کرد.
اگر کارکنان بعد از استخدام توسط "بی‌بی‌سی" مشکوک به انجام کاری می‌شدند و یا در خواست تعویض پست را داشتند، تصویری شبیه یک درخت کریسمس بر روی پرونده شخصی آنها کشیده می‌شد.