اگر به دنبال شغلی در کانادا هستید، یا باید در یک بیزینس کوچک برای خود کار پیدا کنید و یا باید به کبک بروید. آخرین نسخه "اندکس هلپ وانتد" از فدراسیون تجارت مستقل کانادا (سی‌اف‌آی‌بی) نشان می‌دهد کمبود نیروی کار در کانادا به رکورد بالایی رسیده است.
433000 شغل در سه ماهه سوم امسال به مدت 90 روز یا بیشتر، خالی مانده‌‌اند که نسبت به مدت مشابه سال قبل 15000 مورد افزایش نشان می‌دهد. شدیدترین کمبود نیروی کار در بخش ساخت و ساز می‌باشد و پس از آن نوبت به کمبود نیروی انسانی در شاخه خدمات شخصی نظیر آرایشگری، خشک‌شویی، مربی بدن‌سازی، مراکز تشییع جنازه، مراقبت از حیوانات خانگی و خدمات محافظت از امتیازات بانکی، می‌رسد. دیگر شغل‌هایی که همچنان دنبال نیروی انسانی هستند شامل اخترشناسان، روانشناسان، متخصصان مخابرات و حتی خدمات اسکورت می‌باشد.
"تد ملات"، معاون مدیر و اقتصاددان ارشد فدراسیون تجارت گفت: "آنچه در ساخت و ساز، و صنایع خدمات شخصی در اینباره مشترک است وابستگی این صنایع به مشاغل کوچکی‌ست که آنها خود بیشترین مشکل پیدا کردن نیروی کار را دارند.
مشاغل آزاد با کارمندانی به تعداد چهار نفر یا کمتر، 5.4 درصد پُست‌هایشان خالی‌ست، و این بدین معنی‌ست که تقریباً از هر 18 شغل، یکی خالی مانده است. واقعیت این‌ست که پیدا کردن شخصی مناسب برای مشاغل کوچک، همیشه آسان نیست. ملات گفت: " اگر یک کارمند یک کسب و کار آزاد با چهار کارمند شغلش را ترک کند، در واقع 25 درصد از نیروی کار از کار خارج شده است". وی افزود: "بنابراین شرایط شخصی که باید این پُست را پر کند، ممکن است بسیار مهم باشد. آنها یک مجموعه مهارت خاصی را در یک شخص نیاز دارند که پُر کردن فوری آن تقریبا شدنی نیست. ولی در شرکت‌های بزرگ مثلا با 200 نفر پرسنل با رفتن یک نفر شما می‌توانید با خیال راحت شخص دیگر با مهارت‌های مشابه را پیدا و استخدام کنید و بعد او را آموزش دهید".  
استان کبک بیشترین کمبود نیروی کار را در سه ماهه دوم امسال داشته بطوریکه 4 درصد از ظرفیت نیروی کار بخش خصوصی این استان بدون نیروی ماهر مانده است. برخلاف صنایع غربی کانادا، صنایع کبک تجربه کمتری در مواجهه با کمبود نیروی کار دارند، بنابراین آنها اکنون مجبورند یک سری فرایندها و مهارت‌هایی را نیز در این زمینه بیاموزند.