ایران استار: فروش ماهانه مسکن در دسامبر نسبت به فروش ۱۱ سال گذشته در همین ماه یک رکورد محسوب می‌شود. از طرف دیگر اخبار ناخوشایندی از بازار کار در کانادا به گوش می‌رسد از جمله امکان ادامه تعلیق افراد از کار تا میانه‌های سال ۲۰۲۲ میلادی.
اولین خبر اقتصادی را از بازار املاک و مستغلات کانادا برای شما نقل می‌کنیم که حاکی از آمار و ارقام عجیب و غریبی است.
 
رکوردشکنی فروش و افزایش قیمت مسکن در کانادا در دسامبر ۲۰۲۰؛ ناامیدهای بازار کار در کانادا
اتحادیه املاک و مستغلات کانادا می‌گوید فروش خانه در ماه دسامبر ۲۰۲۰ رکورد فروش خانه در سال گذشته را شکسته است. این گزارش می‌گوید فروش این ماه در مقایسه با دسامبر ۲۰۱۹ حدود ۴۷.۲ درصد افزایش داشته است که بیشترین سود سالانه در فروش ماهانه طی ۱۱ سال گذشته است. فروش ماه نیز در مقایسه با ماه نوامبر ۲۰۲۰ حدود ۷.۲ درصد افزایش داشته است. اتحادیه املاک و مستغلات کانادا می‌گوید برای سال ۲۰۲۰ به طور کلی ، گفته است که ۵۵۱,۳۹۲ خانه فروخته شده است که ۱۲.۶ درصد بیشتر از ۲۰۱۹ است و یک رکورد سالانه جدید نیز محسوب می‌شود.
میانگین واقعی قیمت مسکن ملی در ماه دسامبر ۶۰۷,۲۸۰ دلار بوده که این هم رکورد است و نسبت به ماه پایانی سال ۲۰۱۹ حدود ۱۷.۱ درصد رشد داشته است. در عین حال اتحادیه املاک و مستغلات کانادا می‌گوید با کنار گذاشتن منطق مترو ونکوور و تورنتو بزرگ یعنی دو بازار فعال و گران قیمت متوسط قیمت در سراسر کشور تقریباً ۱۳۰ هزار دلار کاهش می‌یابد.
 
ناامیدهای جدید بازار کار در کانادا
برخلاف بازار مسکن اما اخبار از بازار کار چندان مساعد نیست. در ۱۷ دسامبردولت انتاریو جنبه‌ای از سیاست مرخصی اضطراری بیماری عفونی (IDEL) را به روز کرد که هدف آن کمک به مشاغل اقتصادی برای کاهش آسیب‌های آنها از کرونا بود. پیش از این قرار بود IDEL در ۲ ژانویه ۲۰۲۱ منقضی شود اما اکنون به 3 ژوئیه ۲۰۲۱ تمدید شده است. این یعنی اخراج‌های موقتی که تحت این سیاست قرار دارند می‌تواند تا سال ۲۰۲۲ ادامه داشته باشد. با این وجود تمدید IDEL حق کارمندان را سلب نمی‌کند اما به یک کارفرما اجازه می‌دهد تا دستمزد یا ساعات کار یک کارمند را کاهش دهد از جمله با قرار دادن آنها در یک اخراج موقت.
البته برخی وکلای کار معتقدند تغییرات شغلی مانند اخراج موقت و کاهش حقوق اساساً غیرقانونی است مگر اینکه توسط کارمندی پذیرفته شود یا توسط قرارداد پذیرفته شده باشد. آیین نامه IDEL تنها به کارفرما اجازه می‌دهد در صورت پذیرش شغل، شما را اخراج کند یا تغییراتی در شغل شما ایجاد کند. اگر کارفرمای شما تغییرات قابل توجهی در شغل شما ایجاد کند که شما قبول نمی‌کنید شما می‌توانید آن را به عنوان یک اخراج کامل در نظر بگیرید و حقوق کامل قطع خدمت را دنبال کنید.
فارغ از این کشمکش‌ها اما نظرسنجی‌ها نشان می‌دهد که مردم کانادا نسبت به آینده شغلی خود به شدت بیمناک هستند. در همین باره بانک کانادا می‎گوید نگرانی مصرف کنندگان درباره یافتن کار در طی شیوع ویروس کرونا می‌تواند نشانه مشکلات طولانی مدت برای بازار کار کشور باشد. نظرسنجی سه ماهه بانک مرکزی در مورد انتظارات مصرف کننده نشان داد که پاسخ‌دهندگان معتقد بودند اگر شغل فعلی خود را از دست بدهند احتمال یافتن شغل جدید کمتر است. اگرچه پاسخ‌دهندگان نگران از دست دادن شغل فعلی خود نبودند اما همچنین کمتر ممکن است داوطلبانه کار خود را ترک کنند که این نشان می‌دهد کانادایی‌ها همچنان نگران سلامت بازار کار هستند.
قفل شدن بر اثر کرونا در بهار سال ۲۰۲۰ به از بین رفتن حدود سه میلیون شغل منجر شد که یک افت تاریخی حوزه اشتغال بود. سه چهارم پاسخ‌دهندگان در نظرسنجی در پاسخ به سوال که آیا محدودیت‌های جدید از نظر اقتصادی بهتر یا بدتر خواهد بود، گفتند که انتظار دارند قفل شدن‌های اکنون تأثیر مشابه یا کمی کوچکی بر ساعات کار، درآمد و هزینه آنها داشته باشد. در این گزارش آمده است: " البته بیشتر پاسخ دهندگان انتظار ندارند كه تهدید کرونا قبل از نیمه دوم سال ۲۰۲۱ كاهش یابد".