ترجمه ایران استار -‌ در تحقیقات سازمان نظارت بر تخلفات پلیس "او‌سی‌پی‌سی"‌ آمده که پلیس "تاندربی" به صورت مستمر و سیستماتیک حقوق شهروندان را پایمال کرده است، به همین خاطر وظایف پلیس به مدت حداقل یک‌سال از آنها گرفته شد.
‌گزارش 160 صفحه‌ای سناتور "موری سینکلر" سناتور بومی که در اختیار سازمان نظارت به تخلفات پلیس قرار گرفته است حاوی واقعیت‌های تکان‌دهنده‌ای در رابطه با تخلفات پلیس در نژاد‌پرستی و چندین مورد مرگ مشکوک بوده است. گزارش سینکلر نشان‌دهنده موارد نژاد‌پرستانه سیستماتیک در رفتار پلیس تاندربی و نیز ضعف رهبری و بحران در پلیس در برخورد با جوامع بومی است. ‌
سینکلر نوشت: "هیئت مدیره سابق پلیس، تبعیض نژادی سیستماتیک را ادامه داده است و این کار به طور مستقیم مردم بومی در خلیج تندر‌بی را تحت تاثیر قرار داده و بنابراین بدون هیچ مقدمه‌ای رئیس پلیس باید جوابگوی این بی‌عدالتی باشد".
سینکلر رئیس هیئت مدیره سابق کمیسیون حقیقت‌یاب که در سال 2017 به عنوان مشاور ارشد سازمان نظارت به تخلفات پلیس یا‌ او‌سی‌پی‌سی‌ منصوب شد، توصیه کرد که تمام اعضاء پلیس به استثناء "سلینا رایتربرگر" رئیس هیئت مدیره جدید از کار برکنار گردند و اعضاء برکنار شده دیگر نتوانند به شغل قبلی خود برگردند. در گزارش سینکلر آمده است که واحدهای پلیس بایستی برای برخورد مناسب با افراد بومی و زمینه‌های تاریخی، اجتماعی و فرهنگی آنها آموزش ببینند.
حکم سازمان نظارت به تخلفات پلیس انتاریو به این صورت است که‌ "توماس لکودو" وکیل مستقر در "میسی‌ساگا" که تجربیات قابل توجهی در سیستم‌های‌ قضایی، نظارتی و قانون عمومی دارد، به طور موقت تمام اختیارات پلیس منطقه تاندر‌بی را در دست گیرد و او تا زمان انتخاب اعضای جدید این مقام را حفظ کند.
"دون اسمیت" معاون هیئت مدیره پلیس تاندر‌بی‌ که از سال 2013 در هیئت مدیره بوده است، روز جمعه استعفا داد. او گفت: در حالی که گزارش سینکلر برخی از نکات معتبر را ارائه می‌دهد ولی او با این مفهوم موافق نیست که هیئت مدیره رهبری نامناسبی داشته و بی‌دقت بوده است. او در حین اظهار نظراتش چندین بار "هو" شد.
"آلوین فیدلر" رئیس ارشد سازمان سیاسی بومیان منطقه 49‌ در شمال انتاریو است توصیه‌های سینکلر را‌ مناسب دانست و از آن استقبال کرد.
گزارش سینکلر توصیه‌هایی نیز برای هیئت مدیره جدید دارد از آن‌جمله:
- ایجاد یک کمیته برای مرور و پیشنهاد و در‌ صورت لزوم اطلاح آنها
- مشارکت با نهاد‌های بومی و ایجاد موافقت‌نامه با آنها برای آموزش فرهنگی پلیس و تدوین سیاست‌های جدید.
- تشکیل اداره خاص، و توسعه و اتخاذ استراتژی و سیاست ضد نژادپرستی برای خدمات پلیس.