طی دو روز گذشته، "دیوید پیچینی" وزیر جدید کار انتاریو که اخیرا پس از استعفای "مونته مک‌ناتون" جایگزینش شده، تغییرات جدیدی را به مجلس معرفی کرده که امیدوار است بتواند با آنها فضای کاری این استان را تغییر دهد.
وی قبلا در کمیته مجلس یا وزارتخانه‌های مالی، اقتصادی، کالج‌ها و دانشگاه‌ها کار کرده، وزیر محیط زیست بوده، از سال ۲۰۱۸ از حوزه "نورتامبرلند - پیتربورو" به مجلس انتاریو راه یافته و علوم سیاسی و تاریخ خوانده است.
پنج تغییر در قانون کار انتاریو: حقوق، هوش مصنوعی، تجربه کار کانادایی در آگهی استخدام؛ امضاء توافقنامه، و تبدیل دانشجویان به مقیم
محدوده حقوق: دیوید پیچینی، وزیر کار، مهاجرت، توسعه آموزش و مهارت‌های انتاریو می‌گوید کارفرمایان باید محدوده حقوقی که می‌خواهند به کارمند یا کارگرشان بدهند را باید در آگهی‌های استخدامی / شغلی خود لحاظ کنند. او می‌گوید: "این یک واقعیت غیرقابل قبول است که زنان امروزی در انتاریو به ازای هر دلاری که مردان به دست می‌آورند، به‌طور متوسط فقط ۸۷ سنت درآمد دارند. افزودن محدوده پایین و بالای دستمزدها در آگهی‌های شغلی می‌تواند به کاهش شکاف دستمزدها بین جنسیت‌ها کمک کند، و در عین حال به شرکت‌ها نیز اجازه می‌دهد تا نامزدهای واجد شرایط را سریع‌تر پیدا کنند، حفظ نمایند و با کمبود نیروی کار مقابله کنند".
استفاده از هوش مصنوعی در بررسی رزومه: از سوی دیگر او همچنین پیشنهاد می‌کند که کارفرمایان ملزم شوند که به جویندگان کار اعلان کنند که در هنگام بررسی سوابق کاری و واجد شرایط بودن آنها از هوش مصنوعی استفاده می‌شود یا خیر. وی می‌گوید: "برای کارگری که امروز برای یک آگهی آنلاین درخواست می‌کند، سیستم هوش مصنوعی استخدام‌کننده می‌تواند در عرض چند ثانیه پس از ارسال رزومه شخص، آنها و هزاران متقاضی دیگر را به عنوان کاندیدای ترجیحی بررسی و انتخاب کند و در این حین سن، جنس، نژاد، مذهب، وابستگی سیاسی و حساب‌های رسانه‌های اجتماعی آنها را ارزیابی کند تا ببیند آیا ویژگی‌های شخصی افراد مناسب فرهنگ یک شرکت است یا خیر".
ممنوعیت قراردادهای عدم افشای آزار و اذیت جنسی یا سوء رفتار: پیچینی همچنین امروز اعلام کرد که این استان در حال بررسی ممنوعیت استفاده از قراردادهای‌عدم افشای موارد آزار و اذیت جنسی، سوء رفتار یا خشونت در محل کار است. او می‌گوید که این نوع قراردادهای‌عدم افشاء هرگز نباید برای ساکت کردن قربانیان یا نادیده گرفتن مسئولیت‌پذیری کارفرما استفاده شوند. انتاریو قبلا استفاده از قرارداد برای عدم افشای سوء رفتار جنسی را ممنوع کرده بود.
ممنوعیت درخواست کار کانادایی برای استخدام: از سوی دیگر وی اعلام کرده که انتاریو قصد دارد کارفرمایان را از "درخواست تجربه کاری کانادایی" در آگهی‌های استخدامی یا فرم‌های درخواست شغل منع کند و گفت که این گام مهمی برای کمک به تازه‌واردان خواهد بود. او گفت: "انتاریو اولین استانی خواهد بود که این مانع در فرآیند استخدامی را حذف می‌کند. تازه‌واردان، مهاجران و تازه‌کانادایی‌ها دانش، مهارت و توانایی زیادی دارند اما متاسفانه، به واسطه عدم داشتن سابقه کانادایی، آنها با مدرک لیسانس دو برابر بیشتر از دیگر همتایانشان کار می‌کنند و حداکثر در مشاغلی که فقط به تحصیلات دبیرستانی نیاز دارند، به کار گرفته می‌شوند که این اصلا درست نیست". دو سال پیش، مونته مک‌ناتون قانونی را تصویب کرد که برخی از مشاغل بهداشتی و غیر بهداشتی را از نیاز به تجربه کار کانادایی برای دریافت مجوز ویژه، معاف می‌کرد.
پذیرش دانشجویان سال آخر بعنوان مقیم دائم: اما او در حال اعلان قانون جدیدی‌ست که با آن بتواند تعداد دانشجویان بین‌المللی در انتاریو که واجد شرایط برنامه مهاجرتی انتاریو هستند را با بازنگری در الزامات واجد شرایط بودن، افزایش دهد تا دانشجویانی که در سال آخر دانشگاه یا کالج هستند، بتوانند برای دریافت مهاجرت اقدام کنند. این برنامه هنوز بیان نمی‌کند که روند رسیدگی به پرونده این دانشجویان چگونه خواهد بود که اطلاعات بیشتری در این باره در آینده اعلان خواهد گشت.
دیگر نظرات
اما "دالی بگام" نماینده نیودموکرات با تایید این اعلانات معتقد است که هنوز به برخی از مشکلات اصلی رسیدگی نشده است. او می‌گوید: "مشکل واقعی در کار، تبعیض و موانع سیستمی است که مردم در هنگام درخواست شغل با آن مواجه می‌شوند که منع کردن دولت از درخواست کردن، آنها را مرتفع نمی‌کند. کارفرمایان در حین مصاحبه یا حین کار همچنان خواهند توانست دانش مهاجران را بی‌ارزش کنند. دولت باید مسیری را برای آن دکتری که اکنون در حال رانندگی تاکسی است ایجاد کند تا بتواند در انتاریو موفق شود".
وی قبلا در کمیته مجلس یا وزارتخانه‌های مالی، اقتصادی، کالج‌ها و دانشگاه‌ها کار کرده، وزیر محیط زیست بوده، از سال ۲۰۱۸ از حوزه "نورتامبرلند - پیتربورو" به مجلس انتاریو راه یافته و علوم سیاسی و تاریخ خوانده است.
لطفا روی عکس تبلیغات زیر کلیک کنید؛ ادامه مطلب پس از این تبلیغات
پنج تغییر در قانون کار انتاریو: حقوق، هوش مصنوعی، تجربه کار کانادایی در آگهی استخدام؛ امضاء توافقنامه، و تبدیل دانشجویان به مقیم
محدوده حقوق: دیوید پیچینی، وزیر کار، مهاجرت، توسعه آموزش و مهارت‌های انتاریو می‌گوید کارفرمایان باید محدوده حقوقی که می‌خواهند به کارمند یا کارگرشان بدهند را باید در آگهی‌های استخدامی / شغلی خود لحاظ کنند. او می‌گوید: "این یک واقعیت غیرقابل قبول است که زنان امروزی در انتاریو به ازای هر دلاری که مردان به دست می‌آورند، به‌طور متوسط فقط ۸۷ سنت درآمد دارند. افزودن محدوده پایین و بالای دستمزدها در آگهی‌های شغلی می‌تواند به کاهش شکاف دستمزدها بین جنسیت‌ها کمک کند، و در عین حال به شرکت‌ها نیز اجازه می‌دهد تا نامزدهای واجد شرایط را سریع‌تر پیدا کنند، حفظ نمایند و با کمبود نیروی کار مقابله کنند".
لطفا روی عکس تبلیغات زیر کلیک کنید؛ ادامه مطلب پس از این تبلیغات
لطفا روی عکس بنر تبلیغاتی کلیک کنید تا برایتان شماره بگیرد
لطفا روی عکس تبلیغاتی کلیک کنید تا برای شما شماره بگیرد؛ ادامه مطلب پس از این تبلیغات
پذیرش دانشجویان سال آخر بعنوان مقیم دائم: اما او در حال اعلان قانون جدیدی‌ست که با آن بتواند تعداد دانشجویان بین‌المللی در انتاریو که واجد شرایط برنامه مهاجرتی انتاریو هستند را با بازنگری در الزامات واجد شرایط بودن، افزایش دهد تا دانشجویانی که در سال آخر دانشگاه یا کالج هستند، بتوانند برای دریافت مهاجرت اقدام کنند. این برنامه هنوز بیان نمی‌کند که روند رسیدگی به پرونده این دانشجویان چگونه خواهد بود که اطلاعات بیشتری در این باره در آینده اعلان خواهد گشت.
دیگر نظرات
لطفا روی عکس تبلیغاتی کلیک کنید؛ ادامه مطلب پس از این تبلیغات
اما "دالی بگام" نماینده نیودموکرات با تایید این اعلانات معتقد است که هنوز به برخی از مشکلات اصلی رسیدگی نشده است. او می‌گوید: "مشکل واقعی در کار، تبعیض و موانع سیستمی است که مردم در هنگام درخواست شغل با آن مواجه می‌شوند که منع کردن دولت از درخواست کردن، آنها را مرتفع نمی‌کند. کارفرمایان در حین مصاحبه یا حین کار همچنان خواهند توانست دانش مهاجران را بی‌ارزش کنند. دولت باید مسیری را برای آن دکتری که اکنون در حال رانندگی تاکسی است ایجاد کند تا بتواند در انتاریو موفق شود".
بیشتر بخوانید:
- برنامه مهاجرتی تا سه سال آینده کانادا و کبک اعلان شد
- بیش از نیمی از مهاجران جدید به کانادا، خیلی زود به کشور دیگری مهاجرت می‌کنند
- بحران در دولت انتاریو؛ سومین و کلیدی‌ترین وزیر داگ فورد نیز استعفا کرد؛ فورد مجبور به تغییر کابینه شد
- مهندسین مهاجر به انتاریو دیگر برای تایید مدرک برای کار حرفه‌ای نیاز به تجربه کاری کانادایی ندارند
- کانادا مجوز کار فارغ‌التحصیلان بین‌المللی از مقطع کالج به بالا را تمدید می‌کند
- رسمی شد؛ سهمیه مهاجران اقتصادی انتاریو از کل مهاجران کانادا دو برابر می‌شود
- کانادا مجوز کار فارغ‌التحصیلان بین‌المللی از مقطع کالج به بالا را تمدید می‌کند
- اعلان دولت لیبرال ترودو برای ایرانیان: آغاز تغییرات اساسی در قوانین مهاجرتی و ویزاهای موقت توریستی، حذف هزینه‌ها، رسیدگی سریع‌تر، امکان تغییر پرونده، مسیر جدید ویزای کار
- دولت کانادا درباره عقب‌افتادگی ویزاهای کار همسران ایرانیان با ویزای موقت در کشور، پاسخ داد
- وزیر مهاجرت انتاریو پاسخ داد: تغییر برنامه مهاجرتی جدید استان دقیقا چیست؟
- انتاریو مهاجران خود را چندین برابر می‌کند و مدارک غیر کانادایی را نیز به رسمیت می‌شناسد
- با درخواست رسمی از دولت کانادا، ۴ استان می‌خواهند مهاجرت مستقیم، بسیار سریع‌تر، ساده‌تر و بیشتری داشته باشند
- آخرین خبر مهاجرت: پرونده‌های مهاجرتی کانادا طی ۲ ماه از ۲ میلیون به ۲.۷ میلیون رسید
- باز هم تاخیر در اداره مهاجرت کانادا و پناهندگانی که به دلیل مدارک جعلی اخراج می‌شوند
- کانادا پس از کرونا تعداد بسیار زیادی مهاجر در رشته‌های زیادی می‌پذیرد
- کانادا در سال ۲۰۲۱ رکورد پذیرش بیشترین مهاجر را شکست
- سند بدست آمده جدید از وضعیت مهاجرت کانادا: پذیرش افراد بسیار ماهر متوقف می‌شود؛ برنامه‌ها عقب هستند
- پرونده‌های مهاجرتی کانادا که قبلا ماه‌ها طول می‌کشید، اکنون سال‌ها طول می‌کشد
- اختصاصی ایران استار و سوالات مستقیم از وزیر مهاجرت: وضعیت کامل اخذ ویزا، و پناهندگی کانادا امروز چگونه است؟ بخش اول
- اختصاصی ایران استار و سوالات مستقیم از وزیر مهاجرت: وضعیت کامل اخذ ویزا، و پناهندگی کانادا امروز چگونه است؟ بخش دوم
- انتاریو به دنبال پذیرش دو برابری مهاجران ماهر با برنامه جذب استانی برای رفع کمبود نیروی کار است
- اعلان تغییرات جدید در مهاجرت کانادا برای جلوگیری از کلاهبرداری
- وزیر مهاجرت انتاریو پاسخ داد: تغییر برنامه مهاجرتی جدید استان دقیقا چیست؟
- رسیدگی به پرونده‌های مهاجرت به کانادا تغییرات اساسی می‌کند
- بهیاران، کارگران ضروری و فارغ‌التحصیلان ساکن کانادا اقامت دائم می‌گیرند
از سری مصاحبه‌های زنده و حضوری ایران استار با وزرای استانی و فدرال کانادا و مک‌ناتون بیشتر بخوانید:
از سری افتضاح در اداره مهاجرت، بیشتر بخوانید:
- افتضاح در اداره مهاجرت کانادا، بخش اول: ۲ میلیون پرونده عقب افتاده، ویزاهای کاری، توریستی، دورکاری، هوش مصنوعی و طوفان‌های اعلانی
- افتضاح در اداره مهاجرت کانادا، بخش دوم: زمان رسیدگی اقامت دائم، شهروندی، اسپانسری خانواده و توریستی
- افتضاح در اداره مهاجرت کانادا، بخش سوم: نه پاسخ و نه شفافیت، ویزای مهاجرت اقتصادی، بشردوستانه، پناهندگان و مراقبین
- افتضاح در اداره مهاجرت کانادا، بخش چهارم: ورود اوکراینی‌ها با هواپیما به خرج کانادا و پرونده‌های افغان‌هایی که تاییدیه نمی‌گیرند
- افتضاح در اداره مهاجرت کانادا، بخش پنجم و آخر: راه حل چیست؟ پول بیشتر و دادگاهی کردن دولت
لطفا روی عکس تبلیغات زیر کلیک کنید؛ ادامه مطلب پس از این تبلیغات
 |
